Ein Erstgespräch ist ein Vorstellungsgespräch – und Sie führen es, nicht der Pflegedienst.
Die Fragen
- Wie viele verschiedene Mitarbeitende kommen pro Woche?
- Wie groß ist das Zeitfenster für den Morgeneinsatz?
- Wer ist die feste Ansprechperson und wann erreichbar?
- Wie läuft die Vertretung im Urlaub und bei Krankheit?
- Welche Leistungskomplexe empfehlen Sie – und warum?
- Was kostet der Einsatz, wenn das Sachleistungsbudget aufgebraucht ist?
Achten Sie weniger auf die Antworten als auf die Bereitschaft, konkret zu antworten. Ausweichende Angaben zu Zeitfenstern sind das verlässlichste Warnsignal.
Selcuk Cankaya
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger
- Atmungstherapeut für Intensivmedizin und Pflege
- Pflegesachverständiger – Gutachter für die Pflegeversicherung und für Sozialgerichte
- Pflegedienstleitung
- Betriebswirt
- Dozent im Gesundheitswesen
- Fachausbilder im Rettungsdienst
Passend dazu
- Pflege organisierenKurzzeitpflegeplatz finden, wenn es schnell gehen mussPlätze sind knapp und selten ausgeschrieben. Diese Suchwege funktionieren – und diese Unterlagen sollten vorbereitet sein.
- PressemitteilungDFDK entwickelt erste Telefon-Pflegeberater-KI in DeutschlandDer Dienstleister für die Kostenträger hat gemeinsam mit den Lukas Pflegediensten und Fachleuten eine Telefon-KI für erste Fragen zur Pflege entwickelt.
- PflegegradPflegegrad abgelehnt: Was Sie in den nächsten vier Wochen tun solltenEin Teil der Erstanträge wird abgelehnt oder zu niedrig eingestuft. Der Widerspruch ist einfacher, als die meisten denken – wenn Sie die Frist kennen.
Newsletter
Der Pflege-Brief
Alle zwei Wochen: neue Regelungen, Fristen und ein konkreter Tipp für den Pflegealltag. Kein Marketing, jederzeit abbestellbar.
Double-Opt-in, keine Weitergabe an Dritte, Abmeldung mit einem Klick.